Employé Technicien-Vendeur en matériel de sport

Formation créée le 14/10/2022.
Version du programme : 1

Type de formation

Présentiel

Durée de formation

630 heures (120 jours)

Financement CPF

Formation finançable CPF
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Employé Technicien-Vendeur en matériel de sport


Le vélo, le vtt, le tennis.... il connait tous les sports et tout le matériel correspondant. Le vendeur spécialisé en matériels de sports est une personne passionnée. Sens technque et commercial sont necessaires. Il faut être autant à l'aise dans le conseil que dans la vente ou encore la location.

Objectifs de la formation

  • Réaliser la réparation, l'entretien et la réparation courante des cycles et des vélos à assitance électrique.
  • Participer à la vente et la location des matériels et des accessoires de sport.

Profil des bénéficiaires

Pour qui
  • Salariés
  • Demandeurs d'emploi
  • Etudiants
Prérequis
  • Niveau 5 (CAP BEP)
  • Etre Majeur
  • savoir lire et écrire

Contenu de la formation

Période d'intégration
  • Accueil, presentation des objectifs de la formation
  • Connaissance professionnel, sensibilisation au développement durable
  • Adaptation du parcours
Module 1 : Réaliser la préparation, l'entretien et la réparation des cycles et des vélos à assiatnec électrique
  • Préparation des cycles et des vélos à assistance
Période en entreprise de 3 semaines
  • mise en oeuvre des compétences du module 1 en situation de travail
Module 2 : Réaliser la vente et la location des matériels et des accessoires de sport
  • vente des matériels et des accessoires de sport
  • location des matériels de sport
  • suivi des commandes et des mouvements de stock d'un point de vente ou de service
Période en antreprise de 12 semaines
  • Mise ne oeuvre des compétences du module 2 en situation de travail

Équipe pédagogique

Directeur du centre de formation : Mr COSTES Matthias Responsable Administrative : Me FRAYSSINET Cécile Equipe de formateurs.rice Me MALLEIN Cathy Mr CAMPOMIZZI Elian Mr COSTES Jean-Pascal Mr JOAO Luis

Suivi de l'exécution et évaluation des résultats

  • Feuilles de présence.
  • Questions orales ou écrites (QCM).
  • Mises en situation.
  • Formulaires d'évaluation de la formation.
  • Certificat de réalisation de l’action de formation.

Ressources techniques et pédagogiques

  • Accueil des apprenants dans une salle dédiée à la formation.
  • Documents supports de formation projetés.
  • Exposés théoriques
  • Etude de cas concrets
  • Quiz en salle
  • Mise à disposition en ligne de documents supports à la suite de la formation.

Qualité et satisfaction

Taux de réussite Taux de satisfaction des apprenants

Modalités de certification

Modalité d'obtention
  • Obtention par certification

Capacité d'accueil

Entre 0 et 100 apprenants

Délai d'accès

2 semaines